为了全面贯彻落实永利集团第四次党代会精神，千方百计拓展就业渠道，寻找就业岗位，搭建就业平台，结合就业形势做好就业价值引领，促进毕业生充分高质量就业。3月28日，学院在逸夫图书馆二楼报告厅举办了第四场“yl7703永利官网2025届毕业生求职准备预热宣讲故事会”。学院员工工作办公室工作人员、访企拓岗游学团队12名员工干部代表、2021级全体同学参加了此次宣讲活动。

会议分析了目前“零零后”员工群体心理特征和行为特点，在求职应聘、公开招考、考研等方面进行了梳理，倡议全体同学采用齐头并进、多腿跑路的科学方法面对即将到来的毕业季秋招，鼓励同学们脚踏实地、讲求实际、追求现实、活出真实，注重个性化发展的同时加强自身综合素质能力提升，引导同学们转变就业观念，以良好的求职就业心态，“先就业、后择业、靠前就业”，紧跟学院的指导节奏和步调，加强与家庭朋辈的沟通交流，树立好必要的信心和决心，充分相信学院有能力“把好就业关、站好就业岗、下好就业大棋局”，为秋季黄金招聘做好一切必要的准备。

宣讲会以游学团队代表通过现身说法讲故事的形式，谈了游学团队走访江苏先声药业有限公司、归宁集（南京）食品有限公司、上海集龙船务（集团）有限公司等3家企业的认知和感受，并对企业的情况简介、应聘要求、实习薪资、晋升渠道、企业文化、福利待遇等方面进行了讲解和视频宣传，对同学们提出的问题进行答疑解惑，对上海拜伦文化传媒有限公司、香港HKT电讯实业上海分公司、中企盈飞（北京）会计服务有限公司、丹阳市电商协会等4家企业进行了简单介绍。

会议倡议同学们要在今后的六个月之内树立正确的就业观，明确就业去向和就业目标区域，努力提升自身求职能力，充实自我，谨记“名声不得大于才华，财富不得大于公德，地位不得大于贡献，利益不得大于能力”的道理，做好规划，做好准备。

公司始终坚持把员工就业工作摆在学院重点工作首位，早谋划、早部署、早安排，提前9个月开展2025届毕业生就业指导及服务工作，用游学观摩和现身说法的工作模式，尽一切可能贴近毕业生，走进毕业生心里，融入毕业生家庭诉求，责任扛在肩，责任抓到手，不遗余力为毕业生寻渠道、找出路、献计策、想办法，力争让公司的毕业生求职指导有宽度、有空间、有持续、有大爱，让毕业生实习就业有目标、有品位、有态度、有成就。