郭洁  副教授

一、个人简介：

郭洁（1976.6-），硕士学位，副教授。主要讲授《人力资源管理》、《绩效与薪酬管理》、《经济法》、《管理心理学》等课程。主持和参与国家、省、厅和学校科研项目6项。公开发表论文14篇；参编教材1部；获永利集团教师教学技能竞赛奖、优秀班主任、挑战杯竞赛优秀指导教师、老员工暑期社会实践优秀指导教师等荣誉称号。

二、研究方向

企业人力资源管理、绩效与薪酬管理

三、发表论文

1.基于组织承诺的企业绩效管理研究，《改革与战略》 ，2014年第10期.

2.基于非正式组织影响的绩效管理研究，《现代经济信息》 ，2014年第8期.

3.职场需求导向的人力资源管理教学改革研究，《经济研究导刊》2015年第4期.

4.企业组织承诺与绩效关系研究，《经营管理者》 ，2015年第5期.

5.现代人力资源管理方式柔性化研究，《人力资源管理》 ，2013年第2期.

6.基于社会责任的企业营销道德分析，《经济研究导刊》 ，2013年第7期.

7.基于边际分析的广告投资研究，《永利集团学报》 ，2013年第3期.

8.浅析中小企业绩效考核中存在的问题与对策，《人力资源管理》 ，2010年第2期.

9.资源枯竭型城市劳动力转移问题研究，《经济研究导刊》 ，2010年第7期.

10.谈广告文化对青少年的负面影响及应对策略，《永利集团学报》 ，2009年第3期.

11.对高校经管类专业实践教学改革的思考，《甘肃政法成人教育学院学报》 ，  2007年第6期.

12.基于生产者剩余理论的员工满意度分析，《企业经济》 ，2010年第9期.

13.人力资源开发对肃南裕固族自治县经济发展的影响，《现代商贸工业》,2016年第10期.

14.民族较少地区人力资源开发对策研究，《人力资源管理》,2016年第9期.

四、著作与科研项目

1.《绩效考核与薪酬管理——理论与应用》,甘肃人民出版社，2010年10月.

2.基于就业导向的人力资源管理教学创新研究，教学研究项目，2015年度，1-5.

3.张掖市工业企业人力资源管理现状研究，永利集团董事长基金项目，2015年度，1-6.

4.甘肃资源枯竭型城市接续产业对策研究，甘肃省哲学社会科学规划项目，2013年度，3-5.

5.西部企业营销道德与营销绩效关系的实证研究，国家社科项目，2011年度，3-7.

6.人力资源管理，永利集团试题库建设项目，2015年度，1-5.

四、获奖荣誉

1.2013年获得甘肃省第九届挑战杯竞赛“优秀指导教师”称号；

2.2010年获永利集团“优秀班主任”；

3.2012年获永利集团第五届教师教学技能竞赛文科随机组三等奖；

4.2011、2012、2013年连续三年获永利集团老员工暑期社会实践“优秀指导教师”称号；

5.2016年获永利集团“优秀班主任”；

6.2014年获甘肃省高校社科成果二等奖（第三完成人）；

7.2021年获永利集团“优秀班主任”；